“Osaaja“ tulva vs osaajapula

Jopa presidentinvaali tenteissä saa kuulla surullisen kuuluisasta “osaajapulasta“. Osaajapulasta puhuessa yleensä vielä tuodaan erityisesti esille pula “koodaajista“. Noh pakko myöntää että kyllähän ihan oikeasti osaavista koodaajista on terveissä yrityksissä usein pulaa. Tosin, muutaman viimeisien vuosien hullujen rekrytointivimmojen jälkeen, on jopa ihan oikeasti kovien osaajienkin rekrytointi melkoisessa jäätyneessä tilassa. Tämän aiheen ympärillä on muutamia asioita, jotka on pistäneet itselläni silmään.

Viimeisimpänä taas aiheen nosti silmilleni ylen uutinen 11-vuotta Suomessa asuneesta maahanmuuttajasta, joka ei ole löytänyt työpaikkaa.Tässäkin jutussa on mielestäni enemmän kyse “Osaaja“ tulvasta, kuin osaajapulasta. It ala ja varsinkin ohjelmointiin liittyvä tekeminen on sellaista, joka nimenomaan riippuu osaamisesta, ei niinkään koulutuksesta, tutkinnoista tai vastaavista, jotka usein varsinkin mediassa yhdistetään automaattisesti osaamiseksi. En halua puhua pahaa tästä jutun ihmisestä tai hänen kaltaisistaa, usein Suomeen maisteri tutkintoa suorittamaan tulevat ovat hyvin motivoituneita tekemään töitä. Kyseenalaistan kuitenkin osaajasta puhumisen tapauksessa, jossa ihminen on tehnyt kymmeniä tai jopa satoja hakemuksia, eikä työpaikkaa löydy. Myös voisi hieman miettiä strategiaa uusiksi, jos on 11 vuotta asunut valtiossa eikä ole kyseisen valtion kieltä kokenut tarpeelliseksi opetella. Kielenkin opiskelu on aivan täysin itsestä kiinni. Kielen opiskelemisessa toki varmasti järjestetystä opetuksesta voi olla hyötyä, mutta tunnen henkilökohtaisesti ihmisiä, jotka ovat alle 5 vuodessa opetelleet Suomen niin hyvin että voisi sanoa heidän enää puhuvan ”vahvalla murteella”.

Osaajapulan korjaamiseksi lähes aina poliitikot selkäydinreaktiona ehdottavat maahanmuuttoa. Tässä on ongelmana se, että usein ihmisillä unohtuu että EU:n sisällä työvoimalla on jo vapaa liikkuvuus, eikä se liikkuminen kohdistu juuri ollenkaan Suomeen. Jäljelle jää siis EU:n ulkopuolinen maailma, käytännössä tämä tarkoittaa oman kokemukseni perusteella Intiaa ja Pakistania. Osaajapulaa siis lähdetään korjaamaan “Osaaja“ tulvalla. Tähän liittyy muutama ongelma. Intiasta ja Pakistanista löytyy todella motivoituneita ja jopa valmiiksi hyvin asiansa osaavia oikeita osaajia, heidän kohdallaan on vain sama ongelma kuin EU:n sisäisissä osaajissa; heistä todella todella harva suuntaa katseensa Suomeen. Näistä osaajista valtaosan imee esimerkiksi Suomen vasemmistolaisten vihaama Amerikkojen yhdysvallat. Suomeen tulevat esimerkiksi opiskelijat voivat olla lähtötaidoiltaan todella kyseenalaisella pohjalla varsinkin verrattuna esimerkiksi Suomalaisen kandin tutkinnon suorittaneeseen. Tämä yhdistettynä siihen, että usein jopa englanniksi kommnikointi on haastavaa, puhumattakaan täydellisestä Suomen kielen osaamisen puutteesta, nämä EU:n ulkopuolelta tulevat ihmiset voivat olla todella vaikeasti palkattavia.